沽源大队积极开展谈心谈话活动

为进一步加强干部职工思想政治工作，改进工作作风，增强队伍活力。近日，沽源大队积极开展谈心谈话活动，取得良好成效。
一是健全制度，突出谈心谈话的针对性。大队采取以日常监督工作为谈心谈话重点，建立大队领导班子成员相互个别谈话、中队和重要岗位定期提醒谈话机制，突出了谈心谈话的针对性。同时完善各项谈话资料的规范整理，做到谈话前有方案、有提纲，谈话后有记录、有总结。二是营造氛围，突出谈话问题性。积极鼓励干部职工敞开心扉，以诚相见，大家带着问题谈，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，深入探讨解决问题的意见建议，对工作中一些有误解、有分歧的问题敞开谈。三是形式多样，不走过场。通过谈话摸实情，针对谈心谈话对象特点和不同情况，确定有针对性的内容，做到因人而异、因势利导，帮助其分析情况，查找不足，提升能力。特别注意关注干部职工在工作和生活等方面存在的困难，帮助其解决后顾之忧，使其安心工作。
通过开展谈心谈话活动，大队干部职工进一步统一了思想、凝聚了共识、激发了力量。同时，帮助干部职工认识自身不足、明确努力方向，达到了密切关系、教育引导的目的。