邱县大队强化作风纪律 提高整体素质

  邱县路政大队按照上级要求，结合大队实际工作制定作风纪律整顿方案，并采取有效措施，大队全体同志精神风貌焕然一新、整体素质显著提高。
       一、 坚持大队领导率先垂范，以身作则，要求队员做到的，自己首先做到。带头亲自进行宣传动员部署、亲自督促落实；把作风纪律整顿同交通执法改革、高速路政事业发展紧密结合，大队全体同志统一思想、提高认识，为作风纪律整顿工作顺利开展打下良好基础。
       二、坚持正面宣传和警示教育并重。学习借鉴他人好的经验做法，形成对标先进、比学赶帮超的良好氛围，同时强化警示教育，剖析违反作风纪律的典型案例，汲取教训、引以为戒。
       三、坚持找准问题、立查立改。针对大队存在内务整理不规范、环境卫生不整洁、个别同志着装不规范、巡逻车内部不整洁等问题，不仅立查立改，而且责任到人、监督检查到人、考核到人。
       四、坚持完善制度与长效机制结合。邱县路政大队自2010年12月建队以来始终坚持用制度管人管工作，在这次作风纪律整顿前及作风纪律整顿过程中，先后完善日常管理制度10余条，将日常考核与评先评优相结合，形成长效激励机制。
       五、坚持转变作风与增强服务意识相结合。在河北省交通路政执法改革期间，邱县大队彻底摒弃了“执法者”、“管理者”高高在上的传统不良理念， 坚持以人民满意为根本标准，全面提高服务意识，增强服务本领，拓展服务内涵，提升服务品质， 围绕车辆通行“保畅”、应急救援“及时”、信息服务“准确”、人民财产“安全”等方面，严格做好高速服务保障工作。
     通过为期20天的作风纪律整顿，邱县路政大队激发了奋发有为、昂扬向上的精神状态，达到风貌焕然一新的目标； 全面改进了工作作风、严肃了工作纪律；进一步提高了大队整体素质、行政效能、服务质量；思想上有明显提高、工作上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显加强；形成了领导干部走在前的实干环境、爱岗敬业的工作环境、团结包容的生活环境、严谨高效的服务环境、诚正礼信的文化环境；增强了全局意识、团结意识、责任意识、纪律意识、创新意识和服务意识。