沿海支队乐亭大队：作风建设一直在路上 十项举措夺实效果

为了巩固作风纪律整顿成果，夯实作风纪律建设根基，促进各项工作又好又快开展，乐亭大队将持续深化作风建设，不断增强纪律养成，持续深入开展“10、9、8、7、6、5、4、3、2、1”作风纪律建设工作，确保队伍稳定，思想不散，干劲不减，争先创优。

10是实现10零目标：全年各项工作努力实现零投诉、零举报、零推诿、零差错、零差评、零距离、零信谣、零造谣、零传谣、零追责的目标要求。

9是做到9个禁止：禁止公车私用、禁止私车公养、禁止吃拿卡要、禁止着装不整、禁止资料外借、禁止越级上访禁、止违反疫情防控规定、禁止搬弄是非、禁止发表不正当言论。

8是做到8种情况必谈：有投诉举报必谈，一个月内连续犯同样的错误2次以上的必谈，同事之间闹矛盾的必谈，评优晋级的必谈，岗位调整的必谈，思想不稳定工作消极的必谈，家庭发生重大变故的必谈，满腹牢骚负能量太多的必谈。

7是开展7个一活动：每个季度至少开展1次业务大练兵、1次演讲比赛、1次问卷调查、1次案卷评查、1次观摩学习、1次廉政讲堂、1次最美好家风评选7个一活动，提升综合素质，弘扬正能量。

6是保证宣传报道6篇：每周在集团公司及以上网站发表稿件不少于6篇，争取提早前完成全年240篇稿件的既定任务。

5是强化5项措施：强化培训教育、扫码评价、考核评比、典型引路、文化引领五项措施，实现教育提高人，执法规范人，考核激励人，先进鼓舞人，文化塑造人的目标。。

4是落实4个监督：拓宽和畅通内部监督、上级监督、社会监督员监督和公众监督的4种监督方式，真正发挥监督应有的作用。

3是进行3个检查：每月开展1次以思想、学习、工作、生活、品德安全、维稳等7方面为内容的个人自查、职工互查和集体评查，做到发现问题，处理问题，解决问题。

2是深化2项机制：将全员大学习和全面大学习、全员创新和全面创新2项机制作为助推大队工作前行的助力器，永葆创造活力。

1是进行1次调研座谈：每月与大队每名职工和辖区收费站、养护工区、服务区、高速交警等部门至少进行1次调研座谈，倾听职工的想法和心声，了解各单位的感受和诉求，化解症结，消除疑虑，增进互信，促进工作。

为期一个月的作风纪律整顿活动虽然已经结束，但是作风纪律建设一直在路上，永远只有起点，没有终点。乐亭大队全体职工将始终树立从现在做起，从点滴做起，从小事做起的思想，以保障道路安全畅通、为民办实事、为公司创效益为己任，将作风纪律建设说在嘴上，写在本上，记在心上，落实到行动上，用自己的实际行动，为高速路政的发展增光添彩！